豪森药业创建于 1995 年，注册资金 4 亿元，2017 年销售总额 86.4 亿元。是集药品研发、生产、销售于一体的创新型医药集团。23 岁的豪森药业，发展势头迅猛，发展速度惊人，足以媲美甚至超越了发展 40 年以上的医药企业。是国内最大抗肿瘤、精神类药物的研发和生产基地，研发实力居行业第二位，精神类药品市场份额连续多年位居行业第一位，肿瘤类药品市场份额居行业前三强，综合实力名列“中国制药工业百强榜”第 18 位。抗肿瘤产品“泽菲”、精神类产品“欧兰宁”先后荣获国家科技进步二等奖

研发：公司在连云港、上海和美国新泽西设有研发中心，产品涉及肿瘤类、精神类、内分泌、消化道、抗感染、心血管多个领域。拥有硕士、博士在内的各类技术人才 1000 多名，研发投入持续增加，占销售收入的 8%-10%。累计承担国家重大新药创新 40 多项，申请国内国际发明专利 667 项。目前在售有 1 个 1.1 类创新药，11 个首仿药和 20 余个重点品种。“仿制药一致性评价”已通过 2 个品种，6 个品种处于审批阶段。2018 年下半年至 2020 年将推出近 30 种

类在研药物，其中有 15 种具有高增长潜力的重点在研药物，包括了 4 种新分子实体 1.1 类创新药及8 种潜在首仿药。 生产：豪森制造精益求精、品质卓越。“泽菲”、“盖诺”两个抗肿瘤注射剂率先通过美国 FDA 认证。所有车间均已通过 GMP 认证，公司连续多年被评为国家“药品质量诚信建设示范单位”，并参与 GMP 规则制定以及高校《药剂学》教科书编写。营销：医患服务团队 6000 人，营销网络覆盖全国 1900 家三级医院、5000 家二级医院和其他医疗机构，制剂和原料药远销 30 多个国家和地区。2017 年销售额 86.4 亿，2018年上半年44.74 亿。目前，豪森药业（瀚森）已向港交所递交IPO 申请书，筹备上市。

公司先后被评为国家重点高新技术企业、国家火炬计划新医药研究开发及产业化骨干企业、国家级企业技术中心、博士后科研工作站、最佳雇主企业等等。

豪森矢志于专心、专注、专业，做中国创新药物的领跑者，全力打造国内一流、世界知名的制药企业。

招聘岗位：

1、临床医药代表（全国）：

岗位要求：30 名，薪资：底薪 5500+补贴 900+提成+奖金。本科学历，条件优异者放宽至大专，专业不限，医、药、营销、化工、生物等相关专业优先。热爱销售，善于自我激励，较强的沟通、抗压能力。

职位描述:

1、负责指定区域的市场开发、客户的维护与管理，达成销售目标；

2、开展学术活动，合法合规的向客户传递医学、产品信息；

3、拜访客户/医生，提供专业化的服务，建立良好的客户关系；

4、推广公司品牌，提升豪森在市场上的影响力。

2.生产专员、QA/QC（连云港）：

岗位要求：10 名，薪资：4k-6k。专科及以上学历，药学、制药工程、生物工程、生物制药、化学等相关专业，专业知识较好，熟悉药品生产相关操作和法规，身体较好，品行端正，积极主动，有

责任心。

主要职责：

1、按照 GMP 要求进行药品生产，确保产品质量合格；

2、按规定对批次产品进行生产记录的填写；

3、对本组操作间的清洁状况、设备状况进行检查；

4、听从领导安排得其他任务。

福利待遇: “完善优厚”的薪资福利：

基本工资+生活补贴+差旅补贴+通讯补贴+提成+奖金+免费住宿。春节、中秋过节费，冬季取暖费、防暑降温费，缴纳七险两金等福利。

“终身培训”的培训机制：

提供循序渐进和菜单式的培训体系。入职培新、在职培训、外请内训、外请外训、管理培训、在线培训等；

“唯才是举”的晋升机制：

公平公正公开。采用行政晋升和技术晋升的双通道晋升模式，每年最低四次主管竞聘机会，所有管理人员全部内部晋升；

“无处不在”的人文关怀：

固定假期(每月 5-7 天探亲假)，报销往返路费，公费旅游，丰富多彩的业余活动，实习期抵试用期等人性化措施；

工作地点：

工作地点：全国分配，公司业务覆盖所有省份和地级市，优先考虑个人意愿。 目标客户：二级以上医院，获得宝贵的临床销售经验，有利于职业生涯发展和客户资源积累

招聘宣讲时间：2018年12月4日上午8:30招聘会

招聘会地点：2101

参会专业及人数：制药学院10人、机电学院40人、电气学院40人、机械学院40人