电气学院对3名编外教师进行2017年度考核评价  

   按照《学院外聘教师岗位设置与聘用管理办法（试行）》（吉工职院人〔2014〕15号）、《关于编外管理岗位和工勤技能岗位设置与管理办法》（吉工职院人〔2014〕25号）及《2017年度教职工考核办法》（吉工职院人〔2017〕23号）文件要求，电气与信息技术学院对侯丽萍、王敏慧和王强3位老师进行2017年度考核评价。  

电气与信息技术学院根据文件要求和本部门工作实际，坚持编外人员与编内人员同等要求、个人述职与部门人员及学生评价相结合的原则，制定编外人员考核方案。考核共分为教学效果评价和教学建设评价两个部分，其中教学效果评价为学生评价30%、结对教师评价20%、系部评价30%、分院评价（20%）等四个部分。  

   述职评价会于2018年4月4日13:30分在5404召开，会议由副院长刘南主持，参加会议的人员有分院班子成员、系主任、结对教师和学生代表。3位老师分别进行了3分钟的工作述职，后由教师和学生代表、分院班子分别打分评价。  

   经评定，侯丽萍、王敏慧、王强三位老师2017年度考核均为合格。